Retribucions per pensions a Consellers

A efectes comptables, tenen la consideració de retribucions a llarg termini al personal les prestacions per pensions complementàries a les del sistema públic, respecte al moment en el que es presta el servei per part dels seus administradors. Els compromisos per pensions assumits per les mercantils a favor dels seus consellers, són retribucions a llarg termini i els ingressos i despeses s´imputaran en el període comptable en que es reporti, atenen a la corrent real de bens i serveis que els mateixos representen, amb independència del moment que es produeix la corrent monetària o financera.

El compte del Pla General Comptable que correspon és el compte 140 Provisions per Retribucions a llarga termini al personal, que son les obligacions legals, contractuals o implícites a favor del personal de l´empresa, diferents de les recollides en els comptes 146 i 147, sobre les que hi ha incertesa sobre l´import o termini, com són les retribucions de jubilació de prestació definida o prestacions per invalidesa.

A efectes fiscals, la Resolució Vinculant de la Direcció General de Tributs, V2908-13 de 1 d´octubre de 2013, determina si és deduïble o no per a la societat como a despesa en el seu Impost de Societats amb independència de la qualificació de la retribució pels administradors com a rendiments del treball a efectes de l´ Impost de la Renda de les Persones Físiques. En el supòsit de la consideració de despesa deduïble, les retribucions complementàries reconegudes a favor de qui hagi ocupat el càrrec d´administrador fins a la seva edat de jubilació, ho podran ser sempre que haguessin estat acordades conforme a la normativa mercantil vigent.

A efectes mercantils, la Llei de societats de capital, estableix que el càrrec d´administrador és gratuït, amb excepció que els estatuts socials estableixin lo contrari determinant el seu sistema retributiu. L´import màxim de remuneració anual del conjunt d´administradors en la seva condició, haurà de ser aprovada per la Junta general i romandrà vigent fins que s´aprovés les seves modificacions. El sistema de remuneració establert determinarà el concepte o conceptes retributius a percebre i que podran incloure els complements per pensions privades.

A efectes asseguradors, si les retribucions per pensiones complementàries a favor dels consellers, han estat instrumentades a través de contractes d´assegurances, de capital garantit i/o de Unit Linked (cistella d´actius financers), en el supòsit de no imputació fiscal a la renda dels consellers, sempre que la mercantil pugui exercí el dret de rescat, al menys, como a conseqüència d´un incompliment greu i culpable dels deures de diligència i lleialtat dels administradors, segons es desenvolupa a la Llei de societats de capitals.

La correcta articulació de les retribucions als consellers per prestacions de pensiones complementàries al sistema públic de pensions, permet a les empreses retribuir als administradors, a conveniència amb la finalitat de reduir els impostos en origen només al 25% de l´ Impost de societats i sense la consideració de rendiment del treball per a totes les aportacions fetes a la jubilació del conseller. Import que serà revertir en el moment del pagament de la prestació.

Jaume Quibus

The actuary and economist Jaume Quibus holds a master’s degree in Financial Economics and Accounting, a degree in Actuarial and Financial Sciences, a degree in Economic and Business Studies from the University of Barcelona and has completed the Management Development Programme at the IESE Business School of the University of Navarra. He is a full member of the following associations: the Catalan Actuarial Association, the Spanish Actuarial Association, the Catalan Economists Association, the International Actuarial Association, the Catalan Association of Accounting and Management and also a member of the IESE Business School Alumni. He was a founding partner in 1998 of the actuarial company Quibus, and is corporate member number 6 in the Catalan Actuarial Association.