El invencible optimismo de Goethe

Identifica dónde estás. Crudamente.

Los norteamericanos no pueden gozar del invencible optimismo de Goethe. Decía Goethe que << Nos hallamos bajo la protección de los Dioses misericordiosos que cuidan de nosotros mejor de lo que nos cuidamos nosotros mismos>>. También los demás estamos expuestos a las consecuencias imprevisibles.

La Casa Blanca ofreció congelar los gastos para el próximo año, mientras que los negociadores republicanos insistieron en que cualquier acuerdo debe resultar en un gasto discrecional más bajo, calificándolo como un paso crítico para comenzar a abordar la creciente deuda del país, que ahora asciende a $ 31,4 billones.

Por ello es noticia en WSJ que, dentro del libro de jugadas de Wall Street para prevenir el caos del techo de la deuda, el incumplimiento de los bonos del Tesoro de EE.UU. podría no detener el comercio de éstos ya que la industria busca limitar el daño. Sus gobernantes han sido incapaces de ponerse de acuerdo a menos de una semana de la posible fallida en el cumplimiento del pago de sus obligaciones.

Estos tiempos modernos, nadie cuida de nosotros mejor de lo que nos cuidamos a nosotros mismos. Kissinger, el decano de la diplomacia occidental, que acaba de cumplir 100 años y trabaja 15 horas diarias, aconseja primero “Identifica dónde estás, crudamente”. Los directivos con sueldos elevados deben saber que la pensión máxima que paga la Seguridad Social es de 42.823,34 euros anuales brutos para el año 2023.

El segundo “Define objetivos que puedan recabar apoyos. Encuentra medios, medios descriptibles de alcanzar esos objetivos“. Las empresas en este mundo competitivo con total libertad para sus directivos y trabajadores de trabajar aquí o en el extranjero, tienen la necesidad de retener talento. Los departamentos de personal son los centros de gestión porque las personas siempre en las empresas y en todas partes, están en el centro. La dificultad es trabajar con intangibles.

Y el tercer consejo “Vincula todo eso con los objetivos internos, sean cuales sean” . Recompensa en tu Plan de previsión social de pensiones privadas para tus directivos y trabajadores, con porcentajes de aportaciones al Plan más elevados para quienes alcanzan un mayor sueldo y una más larga permanencia en la Empresa. Potencia la competitividad para conseguir personal cualificado y formado con el fin de alcanzar la futura dirección de la compañía.

Ni los Estados ni nuestros gobernantes lo van a hacer mejor para nuestros intereses que nosotros mismos, personas, empresas e instituciones. En Europa, en especial, y en el Estado español, en concreto, se debe trabajar intensamente para recuperar mayores cuotas de responsabilidad individual con el fin último de evitar futuros lamentos. Que sea el último lamento la triste pérdida de la misericordia.