Quibus

Consultoría actuarial

Gestión especializada en riesgos financieros, operativos, estratégicos y actuariales

En Quibus somos especialistas en evaluar y mitigar los riesgos para la empresa. Nos enfocamos en sus obligaciones por pensiones, planes de rentas y prejubilaciones.  

Con más de un cuarto de siglo de experiencia y un profundo dominio en las áreas de nuestra especialidad, ofrecemos servicios actuariales de la más alta calidad profesional y ética. Nos especializamos en proporcionar consultoría estratégica, de supervisión y control de las operaciones de nuestro cliente con nuestros valores claramente definidos.

Actuarios independientes y cualificados, trabajamos con la tecnología más avanzada y utilizamos los mejores lenguajes de programación para la ciencia de datos, con comunidades activas y recursos de aprendizaje abundantes. También facilidad para mantener y escalar el código. Todo ello para alcanzar la excelencia en nuestro trabajo.

Nuestra misión es proporcionar seguridad y tranquilidad a las empresas frente a sus desafíos financieros y de riesgo en la gestión de sus Planes de obligaciones por pensiones. A los particulares enseñarles y guiarlos para satisfacer sus expectativas de acumular ahorro y capital a su jubilación.   

Mantenemos los más altos estándares éticos en todas nuestras prácticas. Suscribimos los Códigos de ética profesional del Instituto de Actuarios Españoles (IAE) y el Col.legi d´Actuaris de Catalunya (CAC). Compromiso con la precisión y el detalle en cada análisis y asesoramiento tras un estudio exhaustivo. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender y atender sus necesidades específicas. Fomentamos el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional también entre nuestros colaboradores.

Excelentes relaciones en el sector asegurador y de pensiones construidas desde la independencia y la profesionalidad. Importante para solucionar los problemas de nuestros clientes.   

Te invitamos a que te pongas en contacto con nosotros para una evaluación de la situación y de los riesgos si todavía no eres cliente.

Una empresa con obligaciones por pensiones privadas para sus directivos, administradores o para el resto del personal se enfrenta a riesgos significativos
  • 1Riesgo Financiero

    Los errores en la estructuración del plan de pensiones o en las comprobaciones de sus aportaciones son costes imprevistos e incluso la necesidad de realizar aportaciones adicionales. Con consecuencias negativas en el flujo de caja, los resultados y el pasivo de la empresa.
  • 2Riesgo Legal y de Cumplimiento

    La regulación en torno a las pensiones privadas se está volviendo más complicada. Si una empresa no cumple con estas normativas, podría enfrentarse a sanciones, multas y litigios.
  • 3Riesgo Reputacional

    Los errores en la gestión de los planes de pensiones o de previsión social colectivos pueden dañar la reputación de la empresa. Esto podría impactar negativamente la percepción de la empresa por parte de sus empleados, inversores y público en general.
  • 4Impacto en la Retención y Atracción de Talentos

    Un Plan de previsión social mal gestionado podría disuadir a sus mejores directivos y empleados a unirse a la empresa o motivar a buscar otras oportunidades. Las personas son el centro de todo.
Quibus es una sociedad independiente. No tiene relación con entidades financieras, empresas o asociaciones. Exclusivamente el cliente es nuestra única prioridad.
  • 5Riesgo de Litigio por Parte de los Empleados

    Los directivos y empleados afectados por errores en el plan pueden iniciar acciones legales contra la empresa con costes de procedimientos judiciales largos y acuerdos complejos.
  • 6Riesgo de Dependencia de la Aseguradora

    Todos los problemas de las aseguradoras y gestoras de pensiones tienen un impacto directo en la empresa con Plan de previsión social colectivo.
  • 7Riesgo de Liquidez

    Si la empresa necesita movilizar su Plan de pensiones de una entidad aseguradora a otra, errores en la planificación son directamente imputados a la empresa, su activo afecto y su capacidad para cumplir con sus compromisos por pensiones.
  • 8Riesgo Operativo

    Falta de comprobaciones de las aportaciones de prima, de los pagos de prestaciones, del tratamiento fiscal, de la necesidad de Informe para auditores de cuentas, llevan a problemas operativos y financieros.
  • 9Riesgo de activos

    La gran volatilidad en los mercados financieros desde el inicio de las políticas monetarias de bancos centrales están impactando fuertemente en las valoraciones de los activos. Alto riesgo de entrar en déficits en la financiación de obligaciones por pensiones.

Nuestro Compromiso: Confidencialidad, Experiencia y Tecnología Avanzada al Servicio de Nuestros Clientes

La confidencialidad es un fuerte pilar de nuestra ética profesional, asegurando que toda la información de nuestros clientes se gestiona con total discreción y seguridad.

Nuestro equipo garantiza resultados fiables y precisos, avalados por un historial acreditado de éxito.

Nos enorgullecemos de nuestra capacidad para adaptarnos a los plazos y requisitos únicos de cada cliente, ofreciendo soluciones personalizadas que se ajustan perfectamente a sus necesidades específicas.

Trabajamos con la tecnología más avanzada, en programación, pero también en la fuente de normativa, datos y conocimientos, para ser precisos, eficientes y eficaces.    

Te invitamos, si todavía no eres cliente, cómo nuestro compromiso con la confidencialidad, la experiencia y la tecnología avanzada impulsará tu éxito. Contáctanos para explorar soluciones personalizadas diseñadas para tus necesidades específicas.

Principales servicios de la consultoría actuarial

Todo nuestro conocimiento y experiencia en consultoría actuarial y previsión social empresarial también para particulares y sus necesidades.

Desde 1988 administramos la gestión actuarial, financiera, de inversiones y jurídica de los contratos de seguro, seguros de jubilación y Unit Linked de nuestros clientes empresa.

Quibus estudia de forma exhaustiva y dedica todo el tiempo necesario para entender los factores que generan valor y la dinámica que caracteriza el negocio de la empresa o la situación de la persona, con el fin de abordar con garantías los complejos requerimientos que implica una valoración

Desde 1998, administramos la gestión actuarial, financiera, de inversiones y jurídica de los planes de pensiones del sistema de empleo de nuestros clientes empresa y administración pública.

Calcula el ahorro para el día de tu jubilación o la pensión mientras vivas que puedas cobrar

Últimos artículos sobre la consultoría actuarial

27 de febrero de 2024

Estrategias de Retención de Talento Mediante Planes de Previsión Social

En el contexto actual de mercados laborales altamente competitivos, la retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones.  En este escenario, la previsión social emerge como una herramienta poderosa, no sólo para garantizar el bienestar financiero de los empleados a largo plazo, sino también como […]
21 de febrero de 2024

El Papel de la Personalización Según el Rol y la Posición del Empleado en la Previsión Social

En el ámbito de la previsión social, especialmente en lo que respecta a los planes de incentivos y previsión social empresarial, la personalización según el rol y la posición del empleado emerge como un pilar fundamental.  En mi experiencia en la previsión social, he sido testigo de un notable cambio […]
13 de febrero de 2024

Las diferencias entre Planes de Pensiones y Previsión Social Empresarial desde el punto de vista actuarial

En España, la previsión social empresarial forma una parte crucial de la estrategia de beneficios para empleados, abarcando tanto los Planes de Pensiones de Empresas como la Previsión Social Empresarial o Colectivos. Desde mi perspectiva actuarial, es fundamental comprender las diferencias clave entre estos dos vehículos de ahorro para la […]