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26/02/2025
El reciente anuncio de que la pensión media de jubilación ha superado por primera vez los 1.500 euros mensuales marca un hito histórico en el sistema de Seguridad Social en España.
Este aumento, impulsado por la revalorización aprobada por el Congreso de los Diputados, ha elevado el gasto en pensiones hasta los 13.455 millones de euros en febrero, reflejando un crecimiento interanual del 6,22%.
Sin embargo, este logro plantea interrogantes clave sobre la sostenibilidad del sistema a largo plazo.
Un aumento impulsado por la revalorización
El incremento de las pensiones responde a la actualización aprobada por el Congreso, con una subida del 2,8% en términos generales y entre un 6% y un 9% para las pensiones mínimas. Además, este ajuste ha sido retroactivo, impactando tanto en la nómina de enero como en la de febrero.
Esta política busca preservar el poder adquisitivo de los pensionistas en un contexto inflacionario, pero también supone una presión creciente sobre las arcas de la Seguridad Social.
La pensión media del sistema (que incluye jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad y otras prestaciones) se ha situado en 1.307,2 euros, con un crecimiento del 4,5% respecto al año anterior. Sin embargo, dentro de este conjunto, la pensión media de jubilación ha sido la que ha alcanzado el umbral simbólico de 1.500,7 euros.
Impacto Financiero y Sostenibilidad del Sistema
El aumento de la cuantía de las pensiones se ha visto acompañado por un crecimiento en el número de beneficiarios, que ha superado los 9,3 millones de personas, con más de 10,2 millones de prestaciones abonadas.
Aunque la recaudación por cotizaciones sociales ha ido en aumento, el equilibrio financiero del sistema sigue siendo una preocupación central.
Uno de los factores clave es la diferencia entre los distintos regímenes de pensiones. Mientras que en el Régimen General (asalariados) la pensión media asciende a 1.661 euros, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos apenas alcanza los 1.006 euros.
En el caso de sectores específicos, como la Minería del Carbón, las pensiones superan los 2.894 euros, lo que evidencia una gran disparidad entre colectivos.
El desafío a medio y largo plazo radica en la sostenibilidad del sistema, considerando que tres cuartas partes del gasto en pensiones (9.848 millones de euros) corresponden a jubilaciones.
A esto se suman 2.186 millones en viudedad, 1.208 millones en incapacidad permanente, 177 millones en orfandad y 35,9 millones en prestaciones en favor de familiares.
El cambio en el perfil de jubilación
Uno de los cambios más significativos en los últimos años ha sido la reducción de las jubilaciones anticipadas, que han pasado del 40% en 2019 al 29,6% en 2024.
Paralelamente, ha aumentado el número de trabajadores que optan por la jubilación demorada, pasando del 4,8% en 2019 al 9,3% en 2024. Este cambio se debe, en parte, a los incentivos económicos implementados en 2022 para retrasar la edad de retiro.
Puedes leer más información sobre la jubilación demorada en el último artículo escrito.
El resultado de esta tendencia es un incremento en la edad media de jubilación, que ha pasado de 64,4 años en 2019 a 65,2 años en la actualidad. Si bien este ajuste contribuye a la sostenibilidad del sistema, el reto sigue siendo lograr un equilibrio entre incentivos laborales, pensiones dignas y viabilidad financiera.
Justicia social vs. viabilidad Económica
El aumento de la pensión media es, sin duda, una buena noticia para los jubilados actuales, ya que mejora su capacidad adquisitiva en un contexto de inflación.
No obstante, el crecimiento sostenido del gasto en pensiones plantea la necesidad de reformas estructurales que garanticen la viabilidad del sistema para las generaciones futuras.
Entre las posibles soluciones, se podrían contemplar medidas como el fomento del ahorro privado, la diversificación de fuentes de financiación, la flexibilización de la edad de jubilación o la revisión de los criterios de actualización de las pensiones.
España se enfrenta al reto de asegurar que su sistema de pensiones siga siendo justo y sostenible.
La clave estará en encontrar un punto de equilibrio entre los derechos de los pensionistas y la capacidad del sistema para sostener este nivel de prestaciones en el futuro.
Jaume Quibus
The actuary and economist Jaume Quibus holds a master’s degree in Financial Economics and Accounting, a degree in Actuarial and Financial Sciences, a degree in Economic and Business Studies from the University of Barcelona and has completed the Management Development Programme at the IESE Business School of the University of Navarra. He is a full member of the following associations: the Catalan Actuarial Association, the Spanish Actuarial Association, the Catalan Economists Association, the International Actuarial Association, the Catalan Association of Accounting and Management and also a member of the IESE Business School Alumni. He was a founding partner in 1998 of the actuarial company Quibus, and is corporate member number 6 in the Catalan Actuarial Association.