Els nord-americans no poden gaudir de l’invencible optimisme de Goethe.<\/strong> Deia Goethe que << Ens trobem sota la protecci\u00f3 dels D\u00e9us misericordiosos que tenen cura de nosaltres millor del que ens cuidem nosaltres mateixos>>. Tamb\u00e9 els altres estem exposats a les conseq\u00fc\u00e8ncies imprevisibles.<\/p> Per aix\u00f2 \u00e9s not\u00edcia a WSJ que, dins del llibre de jugades de Wall Street per prevenir el caos del sostre del deute<\/strong>, l’incompliment dels bons del Tresor dels EUA podria no aturar-ne el comer\u00e7 ja que la ind\u00fastria busca limitar el mal. Els seus governants han estat incapa\u00e7os de posar-se d’acord a menys d’una setmana de la possible fallida en el compliment del pagament de les obligacions.<\/p> La Casa Blanca va oferir congelar les despeses per al proper any, mentre que els negociadors republicans van insistir que qualsevol acord ha de resultar en una despesa discrecional m\u00e9s baixa, qualificant-ho com un pas cr\u00edtic per comen\u00e7ar a abordar el creixent deute del pa\u00eds, que ara puja a 31,4 $ bilions.<\/p> Aquests temps moderns, ning\u00fa no cuida de nosaltres millor del que ens cuidem a nosaltres mateixos. Kissinger, el deg\u00e0 de la diplom\u00e0cia occidental, que acaba de fer 100 anys i treballa 15 hores di\u00e0ries, aconsella primer “Identifica on ets, cruament<\/strong>“. Els directius amb sous elevats han de saber que la pensi\u00f3 m\u00e0xima que paga la Seguretat Social \u00e9s de 42.823,34 euros anuals bruts per a l’any 2023<\/p> El segon “Defineix objectius que puguin demanar suports. Troba mitjans, mitjans descriptibles d’assolir aquests objectius<\/strong>“. Les empreses en aquest m\u00f3n competitiu amb total llibertat per als seus directius i treballadors de treballar aqu\u00ed o a l\u2019estranger, tenen la necessitat de retenir talent. Els departaments de personal s\u00f3n els centres de gesti\u00f3 perqu\u00e8 les persones sempre a les empreses i a tot arreu, s\u00f3n al centre. La dificultat \u00e9s treballar amb intangibles.<\/p> I el tercer consell “Vincula tot aix\u00f2 amb els objectius interns, siguin quins siguin<\/strong>\u201d. Recompensa al teu Pla de previsi\u00f3 social de pensions privades per als teus directius i treballadors, amb percentatges d’aportacions al Pla m\u00e9s elevats per als que assoleixen un sou m\u00e9s gran m\u00e9s llarga perman\u00e8ncia a l’empresa. Potencia la competitivitat per aconseguir personal qualificat i format per tal d’assolir la futura direcci\u00f3 de la companyia<\/a>.<\/p> Ni els Estats ni els nostres governants no ho faran millor per als nostres interessos que nosaltres mateixos, persones, empreses i institucions. A Europa, en especial, i a l’Estat espanyol, en concret, s’ha de treballar intensament per recuperar quotes de responsabilitat individual m\u00e9s grans per tal d’evitar futurs laments. Que sigui el darrer lament la trista p\u00e8rdua de la miseric\u00f2rdia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Identifica on ets. Cruament. Els nord-americans no poden gaudir de l’invencible optimisme de Goethe. Deia Goethe que << Ens trobem sota la protecci\u00f3 dels D\u00e9us misericordiosos que tenen cura de nosaltres millor del que ens cuidem nosaltres mateixos>>. Tamb\u00e9 els altres estem exposats a les conseq\u00fc\u00e8ncies imprevisibles. Per aix\u00f2 \u00e9s [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2690,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2689\/revisions\/2690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quibus.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}